Biblioteca de postări O bibliotecă cu postări gata de share
Marketingul publică text gata, o imagine și un URL. Angajații aleg ce li se potrivește, dau share și gata în cinci secunde.
Prin cifre
De ce funcționează advocacy‑ul angajaților
Echipa ta este cel mai de încredere canal cu cel mai mare reach. Cercetările confirmă asta.
10x
Reach mai mare. Rețelele angajaților eclipsează baza de urmăritori a companiei.
3x
O postare distribuită de un angajat inspiră mai multă încredere decât una de pe pagina companiei.
2x
Când un angajat distribuie, rata de click este mai mare decât de pe pagina brandului.
+30%
Creșterea engagement‑ului e determinată de doar 3% din angajați care distribuie.
45%
Reprezentanții de vânzări care distribuie regulat își depășesc mai des cota.
58%
Companiile social active atrag mai ușor talente de top.
Surse: LinkedIn, Edelman Trust Barometer, Hinge Research.
De ce acum Marketingul tradițional e scump.
Marketingul tradițional e scump.
Advocacy din partea angajaților gratuită și de încredere.
Trei probleme pe care le întâmpină orice brand în social plătit și cum un program de advocacy Keepface le transformă pe fiecare în avantaj.
01 · Problemă
Reclamele plătite pierd încrederea
Oboseala de reclame și era confidențialității au redus efectul social plătit. Oamenii trec cu vederea creativul brandurilor.
Metoda Keepface
Rețelele angajaților aduc câștig
Postările angajaților ajung la publicuri calde și de încredere, acolo unde bugetul plătit nu pătrunde.
02 · Problemă
Implicare internă scăzută
Majoritatea programelor de advocacy se opresc în a treia săptămână. Nu e nimic de câștigat și nimeni nu ține scorul.
Metoda Keepface
Clasamente și premii reale
Clasamente săptămânale, lunare, trimestriale și anuale, badge-uri de deblocat, niveluri de urcat și premii reale alese de tine transformă participarea într-un joc comun.
03 · Problemă
Fără vizibilitate asupra postărilor angajaților
Fără tracking nu poți spune ce departament a făcut reach, cine e constant activ sau ce conținut a funcționat.
Metoda Keepface
Un singur panou pentru management
Raportare live pentru fiecare angajat, departament și canal. Earned Media Value pe fiecare postare, insighturi din comentarii și un audit trail complet exportabil.
Circuitul complet EA
De la un angajat nou la reach măsurabil
Biblioteca de postări 
Portal self Angajații se înscriu singuri
Odată ce sincronizarea HRIS aduce pe cineva, acesta intră, apasă Conectează și leagă prin OAuth oricare dintre cele șase rețele. Tokenii rămân pe Keepface, nimic nu se scurge într-un spreadsheet.
Clasament Comportament, nu impresii
Greutăți de scor configurabile, jurnal append-only, instantanee lunare care se închid automat prin cron. Premiile se plătesc din wallet-ul vostru pe 1 din luna următoare.
Cum funcționează
Trei pași. Fără complicații.
De la linkul de invitație la primul share în mai puțin de o săptămână, și de la primul share la leaderboard în cursul unei luni.
01
Angajații se alătură în sub un minut
Fiecare coleg primește linkul de invitație, se înregistrează în mai puțin de un minut și leagă LinkedIn, X, Facebook, Instagram, TikTok sau YouTube.
- Link de invitație personalizat
- Conturile sociale se leagă o singură dată
- Profilul trăiește în panoul angajatului
02
Marketingul distribuie postările
Publica posturi gata de share în bibliotecă sau înregistrează un post live prin link. Alocă-le oricărui grup și lasă notificările să ajungă prin email, WhatsApp și Telegram.
- Targetare campanie pe grupuri
- Alerte Email + WhatsApp + Telegram
- Brief complet de conținut atașat
03
Echipa distribuie și câștigă
Angajații distribuie cu un click sau apreciază și comentează postarea originală. Punctele, badge-urile și nivelurile se actualizează live, iar cei mai activi câștigă premiile pe care le stabilești.
- Trimite link de share ca raport
- EMV calculat automat
- Top avocații primesc premiul de pe leaderboard
Notificări prin Email WhatsApp Telegram
Două panouri, o singură platformă
Creat pentru cei care fac treaba și pentru cei care conduc programul.
Pentru echipă
Panoul angajatului
Vizual simplu, optimizat pentru mobil, al fiecărei campanii active. Angajații văd ce le este disponibil, ce e de făcut și ce au câștigat în această lună.
- See active campaign tasks
- Accept or decline tasks
- Read the full content brief
- Upload share links as proof
- Track personal points + rewards
Pentru coordonatorul programului
Panoul de management
Centru de comandă în timp real. Grupează angajați, stabilește aria campaniilor și consultă analitice consolidate pe departamente, regiuni și canale.
- View every employee with live analytics
- Group employees into named lists
- Launch different campaigns per group
- Real-time consolidated reporting
- Reward top advocates + run gamification
Ce câștigi
Şase motive pentru care conducerea spune da la primul demo.
Private label
Fiecare ecran, email și notificare poartă brandul companiei. Angajații văd logo Keepface doar dacă vrei.
Control total
Coordonează sute de angajați dintr-un singur dashboard. Grupuri, permisiuni, campanii și plăți toate într-un singur loc.
Gamificare încorporată
Niveluri, badge-uri, leaderboard și premii reale îi păstrează pe oameni activi mult după lansare.
Crește odată cu tine
Începe cu un departament, dovedește liftul, apoi extinde la nivel de companie. Platforma se comportă la fel la 20 sau la 20.000 de angajați.
Mai bună cunoaștere a brandului
Angajații interacționează cu produsele și mesajele săptămânal. Vocea brandului se răspândește din interior spre exterior.
Publicul răspunde
Întrebările clienților ajung la cei care le pot răspunde. Vânzări, suport și produs apar acolo unde este deja audiența.
Datele tale rămân ale tale.
Fără acces extern, fără vânzare de date despre angajați și fără integrări-surpriză. Datele programului rămân doar în tenantul vostru.
Previzualizare dashboard
Vizibilitate în timp real pentru fiecare advocate, fiecare post și fiecare dolar câștigat.
Dashboard de management
Advocates activi · luna aceasta
LIVE
| Angajat | Echipă | Postări | Interacțiune | EMV |
|---|---|---|---|---|
| CR Camille R. | Marketing | 18 | 5,200 | $2,800 |
| AM Arjun M. | Sales | 12 | 2,450 | $1,200 |
| YT Yuna T. | Support | 8 | 980 | $450 |
| DF Diego F. | Engineering | 6 | 720 | $310 |
Afișăm 4 din 184 de avocați EMV total:$42,840
Leaderboard · septembrie
- 🏆 #1
Camille R.
Marketing · 5.200 engagement
- 🥈 #2
Arjun M.
Vânzări · 2.450 engagement
- 🥉 #3
Yuna T.
Suport · 1.890 engagement
Recompense plătite automat pe 1 din luna următoare
Iubit de people-ops și marketing
Echipe reale, cifre reale
"We had a Slack channel and a spreadsheet. Now we have a post library, a leaderboard, and an actual reach number on the EMV column."
Camille Rouse
Vicepreședinte marketing · B2B SaaS
"Nightly BambooHR sync means new hires are enrolled before their first standup. By week two they have already filed a post. That used to take a quarter."
Arjun Mehta
Head of People Ops · scaleup
"UTM injection on every share let us prove the channel pays back inside the first month. The leaderboard kept people coming back the second month."
Yuna Tanaka
Brand Director · enterprise tech
Gamificare
Advocacy care seamănă cu un joc, nu cu muncă
Urci niveluri, colecționează badge-uri, câștigă premii reale. Fiecare share devine progres pe care echipa îl poate vedea și de care se poate mândri.
Niveluri
10 trepte de la Rookie la Icon. Fiecare punct de activitate urcă oamenii în clasament.
5 Nivel Susținător
12345678910
ÎncepătorIcon
Badgeuri
29 badge-uri în 7 categorii. Embosate, colecționabile și ușor addictive.
SharingCreatingTeam spiritBuzzMasteryStreakMilestones
Premii reale
Pune premii reale pe clasament. Câștigătorii sunt anunțați automat la fiecare perioadă.
🥇 🎧
1st place
AirPods Pro
🥈 🌴
2nd place
A paid day off
🥉 🍽️
3rd place
Dinner for two
Săptămânal · Lunar · Trimestrial · Anual
Integrări
Șase rețele. O bibliotecă.
Angajații se conectează o singură dată și distribuie în feed-ul lor. Reach-ul și click-urile fiecărei postări sunt urmărite real.
- Conectează o dată, distribuie cu un tap
- Postările ies din contul real
- Reach și clickuri urmărite per post
X, Facebook, Instagram, TikTok, YouTube
Aceeași bibliotecă, clasament și premii funcționează în toate rețelele pe care echipa ta le folosește deja.
- O bibliotecă, toate rețelele
- Like și comentariu pentru a amplifica o postare
- Vizualizările video sunt contorizate acolo unde sunt disponibile
Sincronizare HRIS
BambooHR, Personio și Workday îți țin lista actualizată. Noii angajați sunt adăugați, plecările eliminate automat.
- Sincronizare zilnică automată
- Onboarding și offboarding gestionate
- Departamente și titluri incluse
Prețuri
Alege planul potrivit pentru programul tău
Începe gratuit, crește când funcționează. Fiecare plan cu plată include un trial gratuit. Poți schimba sau anula oricând.
Free
Încearcă cu o echipă
$0 pe vecie
- 3 active posts
- 5 employee seats
- Post library + review
- Leaderboard
- Analytics
- Departments
Starter
Pentru un program care își găsește ritmul
$78 /mo
$55 /mo
$655 facturat anual
- 15 active posts
- 25 employee seats
- Add-by-link boost
- Gamification + prizes
- All 6 networks
Cel mai popular Începe gratuit
Growth
Scalează la nivel de companie
$480 /mo
$336 /mo
$4,032 facturat anual
- 60 active posts
- 200 employee seats
- EEMV + comment analytics
- AI caption + scheduling
- Audit log + CSV export
- HRIS sync / SSO
Enterprise
Nelimitat, cu un success manager
Hai să vorbim Preț personalizat pentru dimensiunea firmei
- Unlimited active posts
- Unlimited seats
- Everything in Growth
- Dedicated CSM
- Custom onboarding + SLA
Postările active sunt cele pe care echipa le distribuie în mod curent. Le reîmprospătăm reach-ul în fiecare noapte. Oricând poți arhiva unul pentru a elibera un slot.
Întrebări frecvente
Întrebări frecvente
Angajații au nevoie de administrator pentru înscriere?
Nu. După ce HRIS sincronizează datele, angajații se conectează la /user/connections cu emailul de serviciu și își leagă propriul LinkedIn sau X. Administratorii nu manipulează credențialele.
Ce sisteme HR suportați?
BambooHR (subdomeniu + API key), Personio (OAuth) și Workday (URL per tenant + basic-auth). Import manual CSV este disponibil pentru orice alt HRIS.
Cum opriți manipularea cu share-uri false?
Share-urile se înregistrează prin apeluri API autentificate OAuth, nu există rând de auto-raportare. Limitele de viteză folosesc motorul de affiliate, iar URL-urile distribuite sunt rate-limited pe rețea.
Datele angajaților sunt clasificate PII?
Da. Înregistrările angajaților au data_classification=pii și stau în spatele aceleiași bariere de rol ca înregistrările clienților. Retenția purgează automat foști angajați după fereastra configurată.
Cât costă?
Employee advocacy este inclus în planul vostru: fără taxă per angajat, fără taxă per share, fără cost suplimentar pentru sincronizarea HRIS. Plătiți doar pentru recompensele pe care le distribuiți efectiv.
Nu mai închiriați atenția.
Deveniți proprietarul canalului pe care echipa voastră îl are deja.
Lansează un pilot gratuit cu un departament în mai puțin de 48 de ore. Vezi primul leaderboard în decurs de o lună.
Fără card. Pilotul include până la 25 de angajați și o campanie.
17 pe piețele din întreaga lume
Marketing cu influenceri, local în fiecare piață
Plasează cursorul peste o țară pentru a o găsi pe hartă, atinge pentru a explora liste verificate de influenceri în acea piață.
