帖子库 一个随取随发的帖子素材库
市场部准备好文案、图片和落地页链接，员工挑一条合适的，点一下分享，五秒搞定。
数据一览
员工代言为什么有效
你的团队就是信任度最高、触达最广的渠道。研究结论始终一致。
10x
触达更广。员工网络的规模远超公司账号的粉丝量。
3x
员工分享的内容比公司发布的内容更受信任。
2x
员工分享带来的点击率高于品牌主页。
+30%
互动量提升，仅靠3%的员工参与分享。
45%
经常分享的销售代表中，更多人超额完成业绩指标。
58%
在社交活跃的公司，更容易吸引顶尖人才。
来源：LinkedIn、Edelman Trust Barometer、Hinge Research。
为什么是现在 传统营销成本高昂。
传统营销成本高昂。
员工发声 免费且可信.
付费社媒投放总会撞上三个难题，Keepface 员工发声项目把每一个都变成优势。
01 · Problem
付费广告正在失去信任
广告疲劳加上隐私新政，付费社交的转化红利已经消退。用户直接划过品牌广告。
Keepface 怎么做
员工人脉也能赚
公司里真实员工发的帖子，能触达付费预算永远买不到的信任圈层。
02 · Problem
内部参与度低
大多数倡导计划撑不过第三周。没有奖励可拿，也没人记分。
Keepface 怎么做
排行榜与真实奖励
周榜、月榜、季榜和年榜，可解锁的徽章，可攀登的等级，加上你设置的实物奖品，让参与变成一场团队游戏。
03 · Problem
员工发帖看不到
没有追踪，你就说不清哪个部门带来了曝光、谁一直活跃、什么内容真正有效。
Keepface 怎么做
管理层一个看板全掌握
实时追踪每位员工、每个部门和每个渠道的数据。每条帖子的赢得媒体价值、评论洞察，以及可导出的完整审计记录。
完整的 EA 闭环
从新员工入职到可衡量的传播效果
帖子库 
自助门户 员工自助加入
HRIS 同步把成员导入后，对方登录、点击连接，再通过 OAuth 绑定六个社交网络中的任意一个。令牌只留在 Keepface，不会泄露到任何表格里。
排行榜 看行为，不看感觉
积分权重可配置，事件日志只增不改，每月快照由定时任务自动结算。奖品在次月1日从你的钱包发放。
运作方式
三步搞定，没有复杂流程。
从发出邀请链接到第一条分享不到一周，当月就能登上排行榜。
01
员工一分钟加入
每位同事都有自己的邀请链接，一分钟内完成注册，并连接 LinkedIn、X、Facebook、Instagram、TikTok 或 YouTube。
- Personalised invite link
- Social accounts linked once
- Profile lives in the employee panel
02
市场部发布帖子
把可直接分享的帖子发到素材库，或用链接登记一条已发布的帖子。按团队划分范围，让通知通过邮件、WhatsApp 和 Telegram 触达大家。
- Per-group campaign targeting
- Email + WhatsApp + Telegram alerts
- Full content brief attached
03
团队分享并赚取奖励
员工一键转发，或点赞评论为原帖加热。积分、徽章和等级实时更新，表现最好的传播者赢取你设置的奖品。
- Submit a share link as the report
- EMV calculated automatically
- Top advocates earn the leaderboard prize
通知渠道 邮箱 WhatsApp Telegram
两个面板，一个平台
为一线执行的人和项目负责人同时打造。
给团队
员工面板
移动端优先，一屏看清所有进行中的活动。员工能看到哪些活动可参与、哪些快到期、这个月赚了多少。
- See active campaign tasks
- Accept or decline tasks
- Read the full content brief
- Upload share links as proof
- Track personal points + rewards
给项目负责人
管理面板
实时项目指挥中心。给员工分组、划定活动范围，跨部门、跨地区、跨渠道的数据一屏汇总。
- View every employee with live analytics
- Group employees into named lists
- Launch different campaigns per group
- Real-time consolidated reporting
- Reward top advocates + run gamification
你能得到什么
六个理由，让管理层第一次看演示就点头。
私有品牌
每个页面、邮件和通知都显示你的公司品牌。除非你愿意，员工看不到 Keepface 的标志。
全面掌控
一个后台管理成百上千名员工。分组、权限、活动、结算，全在一处。
内置游戏化机制
升级、解锁徽章、排行榜和真金白银的奖励，让分享热度在启动期过后依然持续。
随你一起扩张
先从一个部门跑通，验证效果，再推向全公司。20 人和 2 万人的体验完全一致。
品牌认知更强
员工每周都会接触你的产品和信息。品牌声音由内向外扩散。
受众答疑
客户的问题直接送到能解答的人面前。销售、客服和产品出现在受众已经在的地方。
数据始终归你。
不开放外部访问，不出售员工数据，不做意外集成。项目数据只存在你的租户里。
看板预览
每位发声者、每条帖子、每一分收益，实时可见。
管理看板
活跃发声者 · 本月
LIVE
| 员工 | 团队 | 帖子 | 互动 | EMV |
|---|---|---|---|---|
| CR Camille R. | Marketing | 18 | 5,200 | $2,800 |
| AM Arjun M. | Sales | 12 | 2,450 | $1,200 |
| YT Yuna T. | Support | 8 | 980 | $450 |
| 迭F 迭戈 F. | Engineering | 6 | 720 | $310 |
展示 184 位发声者中的 4 位 累计 EMV：$42,840
排行榜 · 九月
- 🏆 #1
Camille R.
Marketing · 5,200 engagement
- 🥈 #2
Arjun M.
Sales · 2,450 engagement
- 🥉 #3
Yuna T.
Support · 1,890 engagement
奖励于次月 1 日自动发放
人事运营和市场部都爱用
真实团队，真实数据
"We had a Slack channel and a spreadsheet. Now we have a post library, a leaderboard, and an actual reach number on the EMV column."
卡米尔·劳斯
VP Marketing · B2B SaaS
"Nightly BambooHR sync means new hires are enrolled before their first standup. By week two they have already filed a post. That used to take a quarter."
阿尔琼·梅塔
Head of People Ops · scaleup
"UTM injection on every share let us prove the channel pays back inside the first month. The leaderboard kept people coming back the second month."
田中尤娜
Brand Director · enterprise tech
游戏化
让传播像游戏，而不是任务
有等级可升，有徽章可收，有奖品可赢。每一次转发都是团队看得见、也拿得出手的成绩。
等级
从新手到标杆，共十级。每一次活跃都能让人往上走。
5 等级 代言人
12345678910
新手偶像
徽章
7 个类别，29 枚徽章。有质感、可收集，还有点让人上瘾。
SharingCreatingTeam spiritBuzzMasteryStreakMilestones
真实奖励
把实物奖品挂上排行榜。每个周期结束自动公布获奖者。
🥇 🎧
1st place
AirPods Pro
🥈 🌴
2nd place
A paid day off
🥉 🍽️
3rd place
Dinner for two
周榜 · 月榜 · 季榜 · 年榜
集成
六个平台，一个素材库。
员工绑定一次，转发到自己的账号。每条帖子都能追踪到真实的触达和点击。
- 绑定一次，一键转发
- 帖子从真实账号发出
- 逐条追踪触达与点击
X、Facebook、Instagram、TikTok、YouTube
同一个素材库、排行榜和奖励机制，覆盖团队已在用的所有平台。
- 一个素材库，覆盖所有平台
- 点赞评论，为帖子加热
- 有数据时统计视频播放量
人力资源信息系统同步
BambooHR、Personio 和 Workday 让名单保持最新。新员工自动加入，离职员工自动移除。
- 每天自动同步
- 入职离职自动处理
- 包含部门和职位
价格
按项目所处阶段选择方案
免费开始，见效再升级。所有付费方案都含免费试用，随时可切换或取消。
Free
先在一个团队试用
$0 永久
- 3 active posts
- 5 employee seats
- Post library + review
- Leaderboard
- Analytics
- Departments
Starter
适合刚起步的项目
$78 /mo
$55 /mo
$655 按年计费
- 15 active posts
- 25 employee seats
- Add-by-link boost
- Gamification + prizes
- All 6 networks
最受欢迎 免费试用
Growth
再推广到全公司
$480 /mo
$336 /mo
$4,032 按年计费
- 60 active posts
- 200 employee seats
- EEMV + comment analytics
- AI caption + scheduling
- Audit log + CSV export
- HRIS sync / SSO
Enterprise
不限量，配专属成功经理
聊聊吧 按规模定制价格
- Unlimited active posts
- Unlimited seats
- Everything in Growth
- Dedicated CSM
- Custom onboarding + SLA
活跃帖子指团队正在分享的内容，我们每晚都会刷新，带来新的曝光。随时归档任意一条，腾出名额。
常见问题
常见问题
员工需要管理员帮忙注册吗？
不需要。HRIS 同步导入后，员工用工作邮箱登录 /user/connections，自行绑定 LinkedIn 或 X。管理员无需经手任何账号凭证。
支持哪些 HR 系统？
BambooHR（子域名 + API 密钥）、Personio（OAuth）和 Workday（租户 URL + 基本认证）。其他 HRIS 可通过 CSV 手动导入。
如何防止虚假分享刷量？
分享通过开放授权认证的接口调用记录，没有自报入口。频率上限复用联盟引擎，分享的帖子链接按平台限速。
员工数据是否标记为 PII？
是。员工记录带有 data_classification=pii 标记，与客户数据处于相同的权限边界内。离职员工在配置的保留期后自动清除。
费用是多少？
员工倡导功能已包含在你的方案中，不按员工收费，不按分享收费，人事系统同步也不额外收费。你只需为实际发放的奖励付费。
别再租流量了。
把团队自带的渠道握在自己手里。
用一个部门在 48 小时内启动免费试点，一个月内看到第一份排行榜。
无需绑卡。试用版最多支持 25 名员工和 1 个活动。
