Библиотека постов Библиотека готовых постов для публикации
Маркетинг публикует готовые тексты, изображения и целевые URL. Сотрудники выбирают подходящий, нажимают «Поделиться» — и готово за пять секунд.
Why now Traditional marketing is expensive.
Traditional marketing is expensive.
Employee advocacy is free and trusted.
Three problems every brand hits with paid social — and how a Keepface advocacy program flips each one into a tailwind.
01 · Problem
Платная реклама теряет доверие
Усталость от рекламы и эра конфиденциальности снизили эффективность платного продвижения в соцсетях. Пользователи просто пролистывают брендированный контент.
Keepface way
Сети сотрудников завоевывают его
Публикации от реальных сотрудников твоей компании доходят до лояльной, доверяющей аудитории, которую невозможно охватить платным бюджетом.
02 · Problem
Низкая вовлеченность сотрудников
Большинство программ амбассадорства затухают к третьей неделе. Нет ни стимулов, ни системы учета результатов.
Keepface way
Ежемесячные рейтинги
Геймифицированные конкурсы, сезонные призы и публичные рейтинги превращают участие в увлекательное соревнование.
03 · Problem
Нет данных о публикациях сотрудников
Без отслеживания невозможно понять, какой отдел обеспечил охват, кто стабильно активен или какой контент действительно сработал.
Keepface way
Единая панель управления для руководства
Отчетность в реальном времени по каждому сотруднику, группе и каналу. К каждой публикации привязывается показатель Earned Media Value.
Полный цикл EA
От новичка к измеримому охвату
Библиотека постов 
Портал самообслуживания Сотрудники проходят онбординг самостоятельно
Как только синхронизация с HRIS добавляет сотрудника, он входит в систему, нажимает «Подключить» и привязывает аккаунты LinkedIn или X через OAuth. Токены остаются в Keepface, никакие данные не попадают в таблицы.
Рейтинг Поведение, а не ощущения
Настраиваемые веса баллов, журнал событий только для добавления, ежемесячные снимки, автоматически закрывающиеся по расписанию. Призы выплачиваются с вашего кошелька 1-го числа следующего месяца.
How it works
Three steps. No complexity.
From invite link to first share in under a week — and from first share to leaderboard within the month.
01
Сотрудники регистрируются
Каждый член команды получает уникальную ссылку-приглашение, регистрируется менее чем за минуту и подключает свои аккаунты LinkedIn, Instagram и TikTok.
- Personalised invite link
- Social accounts linked once
- Profile lives in the employee panel
02
Кампании запускаются
Руководство создает кампании для любых групп: маркетинга, продаж, инженерии, региональных команд. Уведомления рассылаются по электронной почте, в WhatsApp и Telegram.
- Per-group campaign targeting
- Email + WhatsApp + Telegram alerts
- Full content brief attached
03
Делись и получай вознаграждение
Сотрудники принимают задачу, публикуют контент в своих каналах, отправляют ссылку на публикацию в качестве подтверждения. Лучшие получают вознаграждение, основанное на реальном Earned Media Value, которое принес пост.
- Submit a share link as the report
- EMV calculated automatically
- Top advocates earn the leaderboard prize
Notifications via Email WhatsApp Telegram
Two panels, one platform
Built for the people doing the work and the people running the program.
For the team
Employee panel
A simple, mobile-first view of every active campaign. Employees see what is open to them, what is due, and what they have earned this month.
- See active campaign tasks
- Accept or decline tasks
- Read the full content brief
- Upload share links as proof
- Track personal points + rewards
For the program lead
Management panel
A live program command center. Group employees, scope campaigns, and read consolidated analytics across departments, regions, and channels.
- View every employee with live analytics
- Group employees into named lists
- Launch different campaigns per group
- Real-time consolidated reporting
- Reward top advocates + run gamification
What you gain
Six reasons leadership says yes on the first demo.
Ваш бренд
Каждый экран, электронное письмо и уведомление оформлены в стиле вашей компании. Сотрудники никогда не увидят логотип Keepface, если вы этого не захотите.
Полный контроль
Управляй сотнями сотрудников из одной панели. Группы, доступы, кампании, выплаты — все в одном месте.
Встроенная геймификация
Рейтинги, конкурсы и сезонные призы поддерживают высокий уровень участия даже после спада первоначального ажиотажа.
Масштабируется под тебя
Начни с одного отдела, докажи эффективность, затем масштабируй на всю компанию. Платформа работает одинаково хорошо как с 20, так и с 20 000 сотрудников.
Глубокое понимание бренда
Сотрудники еженедельно взаимодействуют с твоими продуктами и сообщениями. Голос твоего бренда распространяется изнутри наружу.
Ответы для аудитории
Вопросы клиентов попадают к тем, кто действительно может на них ответить. Отделы продаж, поддержки и разработки выходят на связь там, где уже находится твоя аудитория.
Your data stays yours.
No external access, no employee data sold, no surprise integrations. Your program data lives in your tenant only.
Dashboard preview
Real-time view of every advocate, every post, every dollar earned.
Management dashboard
Active advocates · This month
LIVE
| Employee | Team | Posts | Engagement | EMV |
|---|---|---|---|---|
| CR Camille R. | Marketing | 18 | 5,200 | $2,800 |
| AM Arjun M. | Sales | 12 | 2,450 | $1,200 |
| YT Yuna T. | Support | 8 | 980 | $450 |
| ДФ Диего Ф. | Engineering | 6 | 720 | $310 |
Showing 4 of 184 advocates Total EMV:$42,840
Leaderboard · September
- 🏆 #1
Camille R.
Marketing · 5,200 engagement
- 🥈 #2
Arjun M.
Sales · 2,450 engagement
- 🥉 #3
Yuna T.
Support · 1,890 engagement
Rewards auto-paid on the 1st of next month
Любимый инструмент HR и маркетинга
Реальные команды, реальные цифры
"We had a Slack channel and a spreadsheet. Now we have a post library, a leaderboard, and an actual reach number on the EMV column."
Камилла Роуз
VP Marketing · B2B SaaS
"Nightly BambooHR sync means new hires are enrolled before their first standup. By week two they have already filed a post. That used to take a quarter."
Арджун Мехта
Head of People Ops · scaleup
"UTM injection on every share let us prove the channel pays back inside the first month. The leaderboard kept people coming back the second month."
Юна Танака
Brand Director · enterprise tech
Интеграции
Три сети. Одна библиотека.
OpenID Connect для входа + w_member_social для публикаций. OAuth-токен каждого сотрудника хранится в отдельной строке. Перекрытие при ротации токенов.
- OAuth-привязка для каждого сотрудника
- Поделиться через /v2/ugcPosts
- Перекрытие при ротации токенов
X (Twitter)
OAuth 2.0 PKCE использует ту же библиотеку и инфраструктуру таблицы лидеров, что и LinkedIn. Сотрудник выбирает место назначения в момент публикации.
- OAuth 2.0 PKCE
- Одна библиотека, обе сети
- Общий с приложением HERALD
Провайдеры HRIS
BambooHR (subdomain + API key), Personio (OAuth + постраничная загрузка), Workday (per-tenant URL + basic-auth). Ежедневный cron + ручная синхронизация прямо сейчас.
- Ежедневный cron синхронизации в 02:00
- Дельта приёма и увольнения
- Метаданные отдела и должности
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Нужен ли сотрудникам администратор для их регистрации?
Нет. После того как HRIS-синхронизация загрузит их данные, сотрудники входят в систему по адресу /user/connections с рабочей почтой и привязывают свои аккаунты LinkedIn или X. Администраторы никогда не работают с учётными данными.
Какие HR-системы вы поддерживаете?
BambooHR (subdomain + API key), Personio (OAuth) и Workday (URL на арендатора + basic-auth). Также доступен ручной импорт CSV для любой другой HRIS.
Как вы предотвращаете накрутку фиктивных репостов?
Репосты фиксируются через OAuth-аутентифицированный API-вызов; строки самостоятельного отчёта не существует. Ограничения скорости используют движок партнёрской программы, а URL-адреса опубликованных постов ограничены по частоте запросов для каждой сети.
Классифицируются ли данные сотрудников как PII?
Да. Записи сотрудников содержат data_classification=pii и находятся за той же ролевой границей, что и записи клиентов. Политика хранения автоматически удаляет уволенных сотрудников по истечении настроенного периода.
Сколько это стоит?
Адвокация сотрудников включена в ваш тарифный план: никакой платы за каждого сотрудника, за каждый репост или за синхронизацию HRIS. Вы платите только за те вознаграждения, которые фактически выплачиваете.
Stop renting attention.
Own the channel your team already has.
Launch a free pilot with one department in under 48 hours. See the first leaderboard within a month.
No card required. Pilot includes up to 25 employees and one campaign.
17 markets worldwide
Influencer marketing, local in every market
Hover a country to find it on the map, tap to explore verified influencer lists in that market.
